PENGARUH COV-LAYOFF PADA SURVIVORS TERHADAP KINERJA MELALUI COV-STRESS YANG DIMODERASI OLEH POS-COV DAN PFS-COV PADA PT. INDONESIA STANLEY ELECTRIC

UPT. PERPUSTAKAAN Universitas Esa Unggul Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
Phone	:	021-5674223, ext 282
Fax	:
E-mail	:	[email protected]
Website	:	http://library.esaunggul.ac.id
Support (Customer Service) :
[email protected]

Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:

LIVE SUPPORT

Astrid Chrisafi

! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely

Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

UEU » Undergraduate Theses » Manajemen
Posted by [email protected] at 10/03/2022 13:34:37 • 1079 Views

PENGARUH COV-LAYOFF PADA SURVIVORS TERHADAP KINERJA MELALUI COV-STRESS YANG DIMODERASI OLEH POS-COV DAN PFS-COV PADA PT. INDONESIA STANLEY ELECTRIC

Created by :
Yuni Herlina ( 20170101090 )

Subject:	COV-LAYOFF SURVIVORS COV-STRESS
Alt. Subject :	COV-LAYOFF SURVIVORS COV-STRESS
Keyword:	Layoff akibat COVID-19 Stres terkait COVID-19 Kinerja pekerjaan Dukungan sosial

Description:

Pandemi COVID-19 telah memakan banyak korban jiwa, juga menyebabkan krisis ekonomi di berbagai negara . Pandemi COVID-19 telah menghantam industri manufaktur secara global, yang mengakibatkan jutaan karyawan terkena layoff. Dampak Covid-19 tidak hanya akan berdampak pada kesehatan dan perekonomian, tetapi juga akan berdampak pada tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji proses dimana COV-layoff memiliki efek tidak langsung yang negatif pada orang yang selamat (survivors) terhadap kinerja in-role performance dan extra-role performance melalui stres terkait COVID-19 (COV-Stress). Penelitian ini juga menguji efek moderasi POS-COV dan PFS-COV dalam hubungan antara COV-layoff pada in-role performance dan extra-role performance melalui COV-stress. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Indonesia Stanley Electric. Sampel dalam penelitian ini diambil menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah sampel yang didapat sebanyak 140 responden.Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik Structural Equation Modelling dengan metode Partial Least Squares. Berdasarkan hasil pada penelitian menunjukkan bahwa selama pandemi COVID-19, COV-layoff memiliki dampak negatif pada kinerja In-role performance dan Extra-role performance pada survivors melalui peningkatan COV-stress. Selanjutnya POS-COV dan PFS-COV menahan efek negatif dari COV-layoff dimana karyawan yang menerima POS-COV dan PFS-COV lebih tinggi cenderung mengalami COV-stress yang lebih rendah yang disebabkan oleh COV-layoff, dan kinerja mereka tidak memburuk. Peran PFS-COV disini penting untuk mengatasi situasi pandemi saat ini, karena ancaman COV-layoff tidak hanya berdampak pada karyawan tetapi juga keluarga mereka. Hasil studi ini menunjukkan bahwa dukungan sosial yang tinggi dari anggota keluarga dapat membantu para survivors melewati masa sulit ini, dan mengurangi stres akibat COVID-19, dan mempertahankan kinerja mereka.

Contributor	:	Gilang Pratama Hafidz, SE.S.Kom.MM
Date Create	:	10/03/2022
Type	:	Text
Format	:	PDF
Language	:	Indonesian
Identifier	:	UEU-Undergraduate-20170101090
Collection ID	:	20170101090

Source :
Undergraduate Theses of Management

Relation Collection:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@2022 Perpustakaan Universitas Esa Unggul

Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-covlayoff-pada-survivors-terhadap-kinerja-melalui-covstress-yang-dimoderasi-oleh-poscov-dan-pfscov-pada-pt-indonesia-stanley-electric-23861.html

[ Free Download - Free for All ]